Dos mujeres hacen de Triple Tigers un pionero para los ejecutivos nacionales

Cuando el copresidente de Triple Tigers Kevin Arenque anunció que dejaría el cargo el 6 de julio, estableció una nueva dinámica para el negocio de la música country.

rafaella braun asumió el cargo luego de desempeñarse como vicepresidente de promoción radial. ella hace equipo con Annie Ortmeier para formar el primer tándem copresidente exclusivamente femenino en un título de país de importancia. Ese desarrollo se produjo, coincidentemente, cuando propiedad de mujeres cada uno de los 5 primeros puestos de Billboard Canciones country calientes durante lo que ahora se extiende a cinco semanas consecutivas. Es la quinta vez desde 1980 que las mujeres se ubican entre las cinco primeras de la lista, pero la primera vez que mantienen el logro después de dos semanas.

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“Recuerdo que hace 10 años pensé que 'con tantas mujeres en estos roles ejecutivos, ¿dónde están las mujeres en el lado artístico?'”, recuerda Ortmeier. “Ahora, con Ella (Langley)a quién representamos desde el lado de la radio, y Megan (tonta)y Taylor Swift regresando al país, y Lainey (Wilson) Después de haber abierto un camino, parece que me estamos poniendo al día”.

Sentar un precedente para las mujeres en las filas femeninas de Nashville no es un desarrollo que Braun viera venir. La ex residente de Montclair, Nueva Jersey, se mudó a Music City para estudiar en la Universidad de Vanderbilt en 1998 y se sorprendió de lo rápido que se adaptó.

“Dije que iría a una escuela sureña, pero nunca escucharía música country y nunca me uniría a una hermandad de mujeres”, dice Braun. “Rompí ambos en los primeros cinco meses en Nashville”.

La calidad de las composiciones country la convenció y Braun se sumergió en la escena de clubes de la ciudad. Después de la escuela, pasó nueve años en CAA antes de hacer la transición a la promoción de radio country, primero en Warner Music Nashville y luego en Triple Tigers. En ambas empresas reportó a Herring.

“Su mentoría es única”, señala Braun. “Él guía con mano firme, en términos de sugerencias y tácticas de motivación, y es muy bueno con la gente. Y siento que ha sido mi hermano mayor durante mucho tiempo”.

El ascenso de Braun puede abrir nuevos caminos relacionados con el género, pero proporciona continuidad en el trabajo. Cuando Herring y Ortmeier fueron seleccionados para dirigir las operaciones diarias del sello como copresidentes por el socio gerente de Triple Tigers George Courila medida unió a dos ejecutivos con antecedentes complementarios. Herring tenía historia tanto en la programación de radio como en la promoción, mientras que Ortmeier había ascendido a través de la televisión por cable y el marketing digital. Aunque el personal podía consultar con cualquiera de los líderes, sus campos de especialización proporcionaban una jerarquía estructural obvia.

Con Braun en su lugar, Triple Tigers conserva un profesional de promoción en la cima de la pirámide administrativa.

Es una señal de “lo importante que sigue siendo la radio para Triple Tigers”, dice Ortmeier. “Desde el principio, cuando Kevin dijo que era probable que diera un paso atrás, supimos de inmediato que Rafi se pondría en su lugar”.

Braun no lo sabía. Herring y Couri dejaron numerosas pistas, pero no fue hasta que Herring reveló a principios de año que planeaba dejar un rol cotidiano que Braun entendió lo que tenían en mente para ella.

Su experiencia en promoción fue clave, ya que la radio ha jugado un papel central en el éxito de Triple Tigers desde que fue fundada por Thirty Tigers, la compañía de Sony Music, The Orchard, y Couri's Triple 8 Management como una empresa conjunta hace 10 años. Hasta la fecha, el sello ha lanzado 26 sencillos a la radio que han alcanzado sus posiciones máximas; exactamente la mitad llegó al número 1 en la lista de Billboard Transmisión campestrecomenzando con el sencillo inaugural de los Tigers, “Yours” de Russell Dickerson, mientras que cuatro adicionales alcanzaron el top 10. Eso se traduce en que el 65% de los lanzamientos de radio de la compañía alcanzan el nivel superior.

Esa proporción le valió a la empresa mucha atención. La división de Columbia en Nueva York se asoció en algunos títulos centrados en países, particularmente los lanzamientos de Langley, y Triple Tigers lanzó un segundo equipo de promoción, Akando Music, en junio de 2025. Actualmente representa a Turnpike Troubadours, Tyler Nance y al cantante de Black River Chris Young, además de la lista principal de Tigers: Dickerson, Scotty McCreery, Ian Munsick y Shane Profitt.

La compañía tiene cierto margen de maniobra para agregar uno o dos actos más mientras se mantiene en el tamaño actual del personal de nivel boutique de 14 empleados. Mientras tanto, Ortmeier y Braun, quienes se han unido en los casi tres años que han trabajado juntos en Triple Tigers, tienen que examinar algunos estilos y deberes mientras se adaptan a la revisión ejecutiva. Sus áreas de especialización están bastante definidas y las relaciones específicas de los empleados se dictarán teniendo en cuenta esas habilidades. Pero aún quedan por determinar algunos de los detalles más pequeños: ¿quién dirigirá las reuniones de personal? ¿Caerán en la clásica configuración de policía bueno y policía malo?

“Me gustaría ser el policía bueno si hubiera una opción”, dice Braun.

Por mucho que el movimiento de Triple Tigers sea un paso adelante en la suite ejecutiva, particularmente a la luz del dominio femenino simultáneo de la lista Hot Country Songs, a Ortmeier y Braun les gustaría ver que el negocio evolucione hasta el punto en que los logros de las mujeres sean menos una señal de progreso que simplemente un estado de ser aceptado.

“Esperamos que sigamos superando estas 'primicias' para las mujeres en la industria, y comience a ser algo habitual, y ya no tengamos que llamarlo el primero de su tipo”, dice Ortmeier. “Puede ser simplemente gente están liderando estas empresas, y no será tanto el género. Para la mayoría de las mujeres, creo que eso es a lo que nos gustaría llegar”.


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