Miembros de NuevoJeans han anunciado que se separan de su sello ADORADORAuna filial de HIBE.
En una noche conferencia de prensa el jueves (28 de noviembre), los cinco miembros k-pop El grupo, que se formó en 2022, reveló que están rompiendo lazos con ADOR debido a acusaciones de que el sello había violado su contrato.
“Una vez que dejemos ADOR, intentaremos proceder libremente con las actividades que realmente deseamos”, dijo la miembro Danielle, según Reuters. “Realmente deseamos poder lanzar nueva música para Bunnies el próximo año, tan pronto como sea posible”, añadió, refiriéndose a la base de fans del grupo. “Realmente esperamos tener la oportunidad de conocerlos a ustedes de todo el mundo”.
NewJeans también declaró que, después de la terminación de su contrato, es posible que ya no puedan usar el nombre de su grupo en el futuro.
En respuesta, ADOR sostuvo que su acuerdo con NewJeans “sigue en pleno vigor”. El sello instó al grupo a seguir colaborando en próximos proyectos. “Solicitamos respetuosamente que el grupo continúe su colaboración con ADOR”, decía el comunicado, según Reuters.
El anuncio de NewJeans se produce en medio de una disputa administrativa de meses entre HYBE y el ex director ejecutivo de ADOR, Min Hee-jin, quien también se desempeña como director creativo del grupo. A principios de este año, HYBE acusó a Hee-jin de intentar independizar la empresa, afirmación que él negó. Durante la conferencia de prensa del jueves, NewJeans expresó su deseo de seguir trabajando con Hee-jin.
A principios de este mes, NewJeans envió un aviso legal a HYBE describiendo una lista de demandas, incluida la reinstalación de Min Hee-jin como director ejecutivo de ADOR. El grupo advirtió que si no se cumplían sus demandas rescindirían su contrato, según CNBC. NewJeans estaba anteriormente sujeta a un contrato de siete años con ADOR, que expirará en 2029. Piedra rodante informes.
En octubre, Hanni, miembro de NewJeans, testificó entre lágrimas ante el parlamento de Corea del Sur, alegando que había sufrido acoso laboral en la empresa. La Oficina Regional de Empleo y Trabajo de Seúl anunció el 20 de noviembre que había cerró su investigaciónconcluyendo que Hanni no podía ser considerada una empleada según la ley.
