Es raro que un manager de artista atienda una llamada con cada persona que trabaja en el sello de su artista, pero en True Panther Records, la tarea requiere como máximo cinco líneas telefónicas separadas.
Este servicio de estilo práctico es la base de True Panther, la marca con sede en Nueva York operada por cuatro empleados: fundador/CEO Dean Beinjefe de marketing Jonás KolikA&R Isabel Levin y administrador de etiquetas Kelley Lin.
Juntos, trabajan con una plantilla que no sólo es impresionante en talento y alcance, sino también en éxito. Este grupo incluye a los artistas electrónicos de vanguardia Oklou y Frost Children, quienes lanzaron álbumes excelentes y bien recibidos en 2025, el grupo de rock Model/Actriz, los compositores experimentales Elori Saxl y Henry Solomon, el artista de folk indie Quiet Light y la cantante y compositora Grace Ives, los tres últimos lanzaron álbumes en 2026.
El sello fue fundado en San Francisco por Bein en 2007 como hogar de los álbumes de punk de la banda a la que pertenecía entonces, junto con la música de amigos. True Panther luego se mudó a Nueva York y en 2008 fue adquirido por Matador Records/Beggars Group, una organización de la que formó parte durante ocho años, antes de regresar al estado independiente.
“La mudanza se produjo antes de mi tiempo, pero por lo que me han dicho, fue una transición muy pacífica”, dice Lin. “Matador/Beggars fue una era increíble para nuestro sello, pero para realmente expandir la visión y la compañía, finalmente encontramos una nueva asociación con Virgin Music que nos dio más propiedad, independencia en nuestras elecciones y recursos para crecer en escala”.
La medida está dando buenos resultados, ya que la producción de True Panther le valió el Premio Libera 2026 a la etiqueta del año con cinco o menos empleados en la ceremonia que tuvo lugar en Nueva York el pasado lunes (8 de junio) durante la Semana Indie. Oklou también ganó por mejor disco electrónico, mejor disco pop, mejor remix y video musical del año, mientras que Model/Actriz ganó por mejor disco pesado. Estos éxitos ayudan a Lin y al equipo a ganar el título de CarteleraEjecutivo de la semana.
Aquí, Lin habla sobre trabajar y prosperar como un equipo pequeño pero poderoso.
¿Cuáles son algunos de los logros clave de True Panther del año pasado que le valieron la distinción de etiqueta del año?
Estamos particularmente orgullosos de tres álbumes que lanzaremos en 2025: Oklou's ahogarse lo suficienteModelo/Actriz Pirueta y Frost Children's HERMANA. Todos estos eran proyectos de muy alta prioridad para nosotros, artistas que habían hecho su trabajo preliminar en proyectos anteriores y estaban preparados para su propia versión de una fuga. Estamos realmente orgullosos de encontrar caminos discretos hacia el éxito que son específicos de cada artista y proyecto.
Desde el lanzamiento de esos álbumes, han tocado en festivales globales como Coachella, Primavera y Club to Club, han aparecido en los programas de NPR Escritorio pequeño y realizó espectáculos desde Berghain hasta una pista de patinaje sobre ruedas de Brooklyn. Nuestro objetivo es generar audiencias en lugares auténticos, ya sea a través de una historia en streaming, una pausa en la relevancia de un festival o el desarrollo de una cultura global propia.
¿Cuál es el espíritu general de True Panther? ¿Ha cambiado de alguna manera a lo largo de los años?
Nuestro espíritu siempre está cambiando, pero intentamos llegar a audiencias universales de manera indirecta. Mantenerse en general en el centro-izquierda, un poco raro/ligeramente aceptable comercialmente, y siempre apoyando al artista. Como dice Isabel de nuestro equipo, constantemente intentamos “vencer las acusaciones de bricolaje”.
Ganaste el premio a la etiqueta del año con cinco empleados o menos. Con un equipo tan reducido, ¿cómo decides en qué proyectos centrarte? ¿Cómo evitar asumir demasiado trabajo?
Cada uno de nosotros cumple con sus propios roles y responsabilidades individuales, pero también cruzamos líneas todo el tiempo y nos apoyamos mutuamente cuando es necesario. Todo el mundo participa en cada proyecto y todos desempeñamos un millón de funciones. Nos preguntamos constantemente: “¿Cómo agregamos valor?” Si no podemos agregar valor, entonces probablemente no deberíamos involucrarnos. Si no sabemos exactamente cómo agregar valor, entonces comienza a parecer demasiado un juego de azar y, en última instancia, nos preocupamos demasiado y somos una etiqueta demasiado pequeña para apostar. Al final, un equipo pequeño puede lograr mucho cuando todos trabajamos en conjunto con objetivos compartidos y metas claras.
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Cuéntenos sobre su equipo: ¿quién está en él y quién hace qué? ¿Cuáles son los beneficios y desafíos de ser un equipo pequeño?
Nuestro equipo está formado por cuatro personas: Dean Bein, nuestro fundador/CEO, es el mejor A&R del negocio. Ha contratado a muchos de mis artistas favoritos y tiene un conocimiento increíblemente rico de música, escenas e historia. Estoy increíblemente agradecido de aprender de él todos los días y construir True Panther junto a él.
Jonah Kolik, en marketing, es un experto en gestionar tendencias online y ejecutar campañas de marketing digital. Es joven y de alguna manera tiene una vasta experiencia, viene de Mexican Summer y Bayonet Records, y también fue pasante anterior de True Panther, que fue cuando todos nos enamoramos de él.
Isabel Levin, que hace A&R, realmente nos ha ayudado a definir nuestro gusto y espíritu con los artistas. Tiene talento natural para descubrir artistas prometedores y mostrarles de qué se trata True Panther. También tiene mucha experiencia en producción de giras y vídeos musicales, lo que a menudo nos resulta útil.
Administro todos los proyectos tanto a nivel micro como macro, incluidos los gastos presupuestarios, la creación de contenido, las campañas de presentación, la producción física, etc. En broma, me llamo pasante y director de operaciones combinados.
Tienes algunos artistas nuevos realmente geniales y cruciales en el sello, desde Frost Children hasta Oklou y más. ¿Cómo se selecciona la lista?
Dean e Isabel realmente lideran juntos el lado del descubrimiento, pero nunca contratamos a nadie sin el consenso de todo el equipo. Nos encanta trabajar con artistas que tienen un punto de vista único y una comunidad distinta de fans, especialmente aquellos que abrazan el arte real y no tienen miedo de traspasar los límites.
¿Por qué crees que trabajar con un sello pequeño resulta atractivo para tus artistas?
Algo de lo que estoy realmente orgulloso es de estar disponible y accesible para todos nuestros artistas. ¡Realmente nos importa! Puede ser raro que los artistas y managers tengan contacto directo con cada persona de un sello, desde becarios hasta especialistas en marketing, gerentes de proyectos y directores de sellos. Tratamos de comunicarnos tanto como podamos, lanzando tantas ideas al sombrero, celebrando cada victoria, sin importar cuán pequeña sea, y haciendo una lluvia de ideas sobre los problemas juntos.
¿Cómo será el próximo año para True Panther?
En lo que va del año, hemos sacado tres discos increíbles: Elori Saxl y Henry Solomon. Ver es olvidarLuz silenciosa Ángel Azul Plata Brillante 2 y Grace Ives Novia – todo lo cual ha superado nuestras expectativas sobre cómo han sido recibidos a nivel mundial. Ha sido realmente agradable sorprender a la gente con lanzamientos inesperados y también escuchar a la gente decir cuando alguien encaja perfectamente en la lista de True Panther. Este año ha sido un gran año para nosotros en términos de desarrollar artistas más nuevos de etapas anteriores de sus carreras.
Tenemos un par de nuevos fichajes muy, muy interesantes que también estamos ansiosos por anunciar pronto.
¿Cómo celebraron todos su victoria en el Premio Libera?
Acabamos de regresar de un viaje de equipo al Primavera Sound en Barcelona el día antes de las Liberas, ¡así que probablemente hubo más celebración antes de la entrega de premios que después!
¿Hay algo más que quieras agregar?
Cualquier cosa que se escale adecuadamente puede ser un éxito. ¡La música hecha con integridad, los artistas con una visión sincera y los pequeños equipos comprometidos que los apoyan siempre encontrarán la manera!
